無力感

最近明明是歲末聯歡的日子

我卻怎麼也開心不起來

很有感覺的一段話

我渴望能見你一面，但請你記得，
我不會開口要求要見你。
這不是因為驕傲，你知道我在你面前毫無驕傲可言，
而是因為，唯有你也想見我的時候，我們見面才有意義。

1950年西蒙.波娃（法國作家）

人力精簡 != 裁員 科科

才剛得人力創新獎…… 精誠資訊傳裁員400?500人
2008-12-12 工商時報 【何英煒／台北報導】
　上櫃資訊服務公司精誠資訊近日調整公司組織架構，因此也祭出人力精簡的動作。業界傳聞精誠資訊最近大裁員、人數多達400- 500人，但精誠資訊官方發言管道則鄭重否認，該公司表示，的確有因應組織調整而做人力精簡，但人數絕沒有這麼誇張。

　精誠資訊是國內知名的資訊軟體服務業者，該公司擁有2,000多名員工，今年精誠資訊以自己研發的一套SASDIM（精誠先進軟件開發與整合方法論），做為公司人力資源及全方位績效管理的平台，還榮獲行政院勞委會2008年的人力資源創新獎。不過，剛獲得大獎的精誠資訊，近日卻傳出大幅裁員的消息。

　精誠在11月底及12月5日，分別進行二波人力精簡，員工私下透露，還會有下一波精簡動作。精誠員工在網路部落格及BBS上寫道「公司高層要求要裁員5分之1」，如果以2,000多名員工來推估，此波裁員人數可能多達400- 500人。

　精誠表示，該公司原本有三大事業部門，分別是金融服務事業部門、網通服務事業部門、科技服務事業部門。但近來組織調整將朝向BU大型化來發展，於是將網通服務事業部門裁撤。

　精誠資訊財務副總賴建華表示，公司未來的目標是朝向「最低成本的服務供應商」，事業單位朝向大型化來發展，針對非核心的事業，將考慮透過整併、委外、或是退出等方式來因應。

　精誠資訊在今年10月份時就訂下組織調整大方向，11月下旬開始進行組織整併及人力調整，目前人力調整仍在持續當中，由於網通服務事業部門被裁撤，精誠資訊員工私底下也人心惶惶。

　針對員工在網誌、部落格提到裁員人數及比例高達400、500人，精誠資訊官方發言管道昨日澄清表示「沒有所謂500人這種數字」。該公司強調，這是組織調整的人力精簡，不是裁員。

裁員

今天下午正忙著自己的事的時候，同事跟我說今天不要太早下班，
，後來他才透露說有人被叫去開會了，應該不是好事。
這時我才注意測試機房裡似乎只剩我一個人。

結果被叫去的都中獎，正當我驚愕之餘，才發現整個被裁的六個人中五個是證券組，
而且四個是很資深的(說資深也頂多三四十歲)，瞬間證券組剩沒幾個人，
這樣之後的工作要怎麼進行呢?
感覺上被裁的人也沒興趣好好的交接了吧。

裁員這種事之前一直是聽說，前鎮子有風聲，但沒想到真的發生了，當然也慶幸不是自己，
另一方面卻也感覺社會真正的現實面，比我知道的更加殘忍。
現在自己便宜又好用，等到下一個不景氣的循環，說不定輪到自己了也很難說，
真的要比讀書時更努力充實才行，靠自己最穩當。